烟台户外拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力。户外拓展训练是一种体验式培训，往往通过个人在培训活动中的充分参与，来获得个人的真实体验，然后在培训师的指导下，提升对团队认识的培训方式。
户外拓展训练旨在让团队参与到活动当中来，那么想要在活动当中获得胜利就很需要团队每一个人的协作以及配合，让每个人都在拓展培训中发挥自己的特长，从而将各种力量结合在一起来完成每一项任务，让参与者体会到团结的重要性
首先你要了解企业拓展的价值
拓展训练可以减少员工，尤其是新员工的流动率和流失率。新员工在户外进行拓展训练的同时体验到了成功，这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到归宿的满足感，为加入这样一个集体而感到骄傲，为自己是这个集体中的一员而感到自豪。
拓展训练可以使员工之间进行更和谐的沟通。每个项目要求团队成员之间通过全力合作才能完成项目，这种身体与心灵上的接触使彼此之间的距离贴近，无距离感的产生能够引起各方的共鸣达成默契
企业拓展培训通过各种项目，蓝月传奇页游，让参训者认识到在遇到强大的困难时个体力量是脆弱的，只有团结合作才能战胜困难。使员工在团队中拥有更高昂的士气和战斗力。拓展训练是近几年逐渐兴起的一项独特员工培训项目，它使企业从传统的单一化员工职业培训走向多样化全方位的素质拓展培训。旨在通过体验，分享，提升的经验模式，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚，敬业，高效，精锐的企业团队，全面提升企业的执行力，凝聚力和创造力。
其实，企业员工拓展培训是提高员工素质，培养人才的开始。人才是最难培养的，“十年树木,百年树人”，员工素质的提高，成才需要一个过程,有许多不确定因素影响他的成长，仅靠几次拓展培训就解决企业问题是远远不够的。
另外，就像企业管理者所说的培训后一段时间还是有效果的，但培训效果很难持久。拓展培训效果是否能够持久其实很大程度上是靠企业后期对培训效果的转化工作的强度来决定的。因此企业要想达到好的培训效果，必须坚强培训效果的转化工作。
